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[ 办公室杂谈 ]

国庆长假太开心,这些福利了解一下

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楼主
发表于 2018-9-21 17:42 |只看该作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 发短消息 | 加为好友 | 字体大小: tT
1.10月的工资可以提前发(当然,首先你们公司得是月初发粮,哈哈哈)
依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。哇,提前发薪水真是太爽不过啦。不过我们公司是月中出粮的,所以。。。。

2.10月开始执行新税法(也就是起征点调到5K 啦)
这里我想给大家普及下哦,9月工资10月发也能享受新税法!!!所以,只要是在10月1日后发放,就可以适用5000元起征点。与其是否为上月工资没有关系哦。哇,快算算你的工资可以涨多少啦?

3.今年国庆放假是长这样的

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重点重点!!4-7日加班工资是二倍哦??? 你们公司是这么执行的吗?

根据规定,我粗略的算了算!!9月24日中秋节和10月1、2、3日均为法定假期,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;9月22日、23日和10月4、5、6、7日,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。因此,如果10天全部加班,就可以拿到24天的日工资收入。哇咔咔~~

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犇犇宝贝  有这样的单位吗?10天都让你加班,而且都给算加班费,比一个月工资还高,也就想想把  发表于 2018-9-25 11:56
牛妹牛

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高速又有得大堵了。

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全部加班?回死的
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楼主你确定是涨不是到手少吗?

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有那么多加班活?
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祝楼主日日加班
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tiffany-mm  哈哈  发表于 2018-9-26 09:24

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相比长假外出被堵,还是加班好处多,钱多!
-----------努力,让生命没有遗憾!
犇犇宝贝

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1.10月的工资可以提前发(当然,首先你们公司得是月初发粮,哈哈哈)
依据《工资支付暂行规定》的要求,用 ...

有这样的单位吗?10天都让你加班,而且都给算加班费,比一个月工资还高,也就想想把
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我们单位,加班可以,没有加班费啊??????
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第二点楼主在哪里看到的,工资是按所属期申报,不是按发放日期,最好跟税所确认下。
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tiffany-mm  我打12366问的时候,也是按楼主所说的一样。10月后发到账的钱可以按5000扣税  发表于 2018-9-26 09:26

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祝楼主日日加班

哈哈

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第二点楼主在哪里看到的,工资是按所属期申报,不是按发放日期,最好跟税所确认下。 ...

我打12366问的时候,也是按楼主所说的一样。10月后发到账的钱可以按5000扣税

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1、国庆回来再慢慢等发工资(15号)
2、未达到起征点(哭吧),我不介意交个税的,真希望 达标。
小C

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别误导别人把
10.1-3是法定假必须得给3倍,调休可以先补休,补不了才给2倍。
一般公司首选先补假~~

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现在用的自然人税收管理系统,10月份你发的工资如果所属期是9月份,系统扣除费仍然是3500的
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国庆长假太开心,这些福利了解一下
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